Présentation

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Pourquoi réserver des places en crèche pour vos salariés? Quels sont vos avantages et les atouts pour votre structure ?

Votre politique Ressources Humaines est renforcée par :

  • L’accroissement de la motivation au travail et la fidélisation de vos salariés.
  • Une baisse de l’absentéisme ou des retards liée à l’adaptabilité de la crèche aux besoins de vos salariés, ainsi que le turn-over de vos salariés.
  • Un retour à l’emploi facilité après un congé maternité.
  • Vous vous engagez en soutenant la parité homme-femme.
  • Vous véhiculez une image positive de votre entreprise.
  • Vous favorisez la conciliation vie familiale et vie professionnelle de vos salariés.

 

Largement soutenue par l’Etat, la réservation d’une place en crèche est très avantageuse pour l’entreprise, entre crédit d’impôts familles et déductions de charges.

La loi de finance de 2004 permet un coût réduit des places réservées par votre entreprise :

  •  Votre entreprise bénéficie de 50% du Crédit d’impôt famille (CIF) sur les dépenses engagées pour la réservation de places en crèches, (bulletin officiel des impôts de juin 2009).
  • Le coût d’une place rentre dans les charges déductibles du résultat fiscal de l’entreprise, permettant une économie d’impôt sur les sociétés supplémentaire de 33 %.

 

Répartition indicative des coûts entre les différents partenaires :

Sources : guide crèches et entreprises:  quelles solutions pour l’entreprise ? CAF et ministère des Solidarités et de la Cohésion Sociale.

 

Quels sont les avantages pour vos salariés-parents ?

Votre entreprise signe une convention avec la crèche qui attribue prioritairement des places aux enfants de vos salariés

  • Ainsi, ont-ils l’assurance d’avoir une place disponible.
  • Ils disposent d’un mode de garde fiable à proximité de leur travail avec des horaires adaptés à leurs besoins.
  • En vous engageant, vous leur permettez de mieux concilier vie familiale et vie professionnelle.
  • Pour les parents, le coût d’une place en crèche est fixé par un barème établi par la CAF en fonction du quotient familial, il sera équivalent au coût d’une crèche municipale.