L’Ă©galitĂ© professionnelle (Index ÉgalitĂ© F/H)

L’index de l’égalité femmes-hommes mis en place par le Ministère du Travail fait partie des différentes mesures prévues par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Cet index vise à supprimer les inégalités salariales entre les femmes et les hommes en France.

Après un score obtenu pour l’année 2018 de 78/100, notre association fait encore mieux en 2019 avec un index égalité femmes-hommes de 99/100 !

Pour rappel, cet index est calculé sur la base de 5 indicateurs :

  • En matière d’égalitĂ© de rĂ©munĂ©ration, CitĂ©s Caritas affiche un Ă©cart de 0.5% en faveur des femmes.
  • Au sujet du taux d’augmentation, CitĂ©s Caritas constate un Ă©cart de 0% entre les femmes et les hommes.
  • En ce qui concerne les promotions, CitĂ©s Caritas obtient un Ă©cart de 1,6 % favorable aux femmes, une nouvelle fois.
  • 100% des salariĂ©es de retour de congĂ© maternitĂ© ont bĂ©nĂ©ficiĂ© des augmentations perçues pendant leur absence.
  • ÉgalitĂ© parfaite parmi les 10 plus hautes rĂ©munĂ©rations de l’association : 5 femmes et 5 hommes

Ce résultat en forte progression par rapport à l’année précédente met en exergue la volonté de Cités Caritas de poursuivre son action en faveur de l’égalité professionnelle.

La signature d’un accord d’entreprise sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en novembre 2019 vient renforcer notre engagement visant à réduire voire à supprimer les inégalités entre les hommes et les femmes.

>>> Consulter le récapitulatif des résultats des indicateurs