Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion
de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
Cités Caritas se compose d’un siège social qui apporte support et conseil à 20 établissements sociaux et médico-sociaux
(Cités et Branches) répartis sur 3 territoires.
Au sein de Cités Caritas, la Cité Jean-Baptiste Caillaud se compose d’un Pôle hébergement-logement avec un Centre
d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS), un Hébergement d’Urgence et des actions logement, d’un Pôle Asile
et Intégration avec un Centre d’Accueil de Demandeurs d’Asile (CADA) et des actions d’intégration, d’un Centre
Maternel ainsi que d’un service d’Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT).
Mission principale du poste
Sous la responsabilité de la Chef de Service et en lien avec l’ensemble de l’équipe, le.la Coordinateur.trice assure un
rôle de coordination des activités du Pôle Hébergement / Logement, d’accompagnement des référents pour le suivi
des personnes accueillies et de développement du partenariat en lien avec le projet d’établissement.
Coordination des services :
 Rédiger et assurer la diffusion des outils de suivi, d’accompagnement et de communication interne adéquats
 Apporter aide et conseils aux équipes
 Coordonner les demandes d’hébergement sur le Pôle Hébergement / Logement en lien avec la DDCSPP et
le SIAO 18
 Coordonner les entrées et sorties sur le Pôle Hébergement / Logement
 Réaliser les facturations pour les résidents du CHRS
 Communication d’informations auprès des équipes et des partenaires dans le but de coordonner les
actions
 Mettre en place les protocoles adéquats relatifs au montage et suivi des dossiers des personnes hébergées
 Développer et maintenir un partenariat permanent avec certains acteurs (Conseil départemental, SIAO,
centre social, …)
Suivi de l’accompagnement individualisé des personnes accompagnées
 Suivre, relancer et ajuster les projets personnalisés des personnes accueillies en lien avec les référents
 Etre le relais social des dispositifs pour les partenaires et les référents dans l’objectif de garantir l’accès et le
maintien des droits dans le cadre du projet individualisé,
Mise en œuvre du projet d’établissement :
 Participer aux instances de réunion, de synthèse, et de réflexion nécessaires à la réalisation et à l’évolution du
projet d’établissement,
 Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes et
des activités du service (rapports d’activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, etc.).
Partenariat et travail en réseau :
 Développer et maintenir les réseaux et partenariats d’actions,
 Assurer l’interface auprès des instances extérieures.
Participation au fonctionnement général de l’établissement :
 Participer à l’animation et à la régulation de la vie quotidienne et des espaces communs Organiser et
animer les réunions sur la vie collective avec les salariés (réalisation des plannings d’animation)
 Organiser et co-animer, avec la chef de service, les réunions type CVS (Café & Echanges) afin de favoriser
l’expression et la participation des personnes hébergées
 Coordonner les tâches d’entretien et de maintenance et veiller au bon fonctionnement du Pôle
Hébergement / Logement afin d’en assurer la sécurité et l’hygiène
 Développer des actions transversales à l’ensemble des services de la Cité
FICHE DE POSTE A POURVOIR
EN CDI
Coordinateur (H/F)
Pôle Hébergement Logement
Cité Jean Baptiste Caillaud
(Bourges 18000)
Diffusé le : mars 2022
A pourvoir : fin avril 2022
Cités Caritas – Direction des Ressources Humaines 2
La liste des missions n’est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des objectifs fixés par le C.A.et les besoins
de service.
Profil recherché :
 Diplôme niveau II exigé (BAC + 3) DE Conseiller en Economie sociale et Familiale ou Educateur Spécialisé
 Intérêt et expérience auprès d’un public en précarité
 Sens de l’organisation
 Capacités de médiation, sens de l’initiative et des responsabilités
 Capacités d’écoute et de dialogue
 Capacités à travailler en équipe et en réseau et à développer des partenariats
 Capacités à organiser la participation des personnes
 Capacités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Logiciels de suivi de l’activité

Permis B obligatoire.

Statut :
Rémunération selon expérience – dispositions de la CCN 51.
CDI à temps complet à pourvoir pour mars 2021.
Poste basé à Bourges (18000). Des déplacements sur Bourges et ses alentours sont à prévoir.
Possibilités d’évolution en fonction des besoins de l’établissement

Candidature à envoyer :
Cité Jean-Baptiste Caillaud, recrutement, rue de la Vernusse, 18000 BOURGES
Ou par courriel à l’adresse suivante : cjbc@acsc.asso.fr

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