Travailleur social CDI (Branche hébergement 78/92) Morainvilliers

10/05/2022 | 267 vues

Créée en 1990 par le Secours Catholique,Cités Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap. Cités Caritas se compose d’un siège social qui apporte support et conseil à 19 établissements (Cités) sociaux et médico-sociaux répartis sur 3 territoires.

Mission principale du poste :

Au sein de la Branche Hébergement 78/92, la Cité St Yves gère un CHU accueillant des femmes isolées, majeures. Mission principale du poste Au sein du CHU, et sous la responsabilité du Chef de service, l’éducateur assure l’accueil, l’accompagnement et le suivi des personnes accueillies afin de favoriser la stabilisation de leur situation et leur orientation vers une solution adaptée. Il participe en équipe à la vie quotidienne de la structure.

Participation au fonctionnement général du service :

· Accueillir les personnes hébergées et leur transmettre les documents contractuels adéquats (livret d’accueil, signature du règlement de fonctionnement, etc.),

· Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs et de favoriser leur expression et participation au sein du service,

· Mettre en place, organiser et animer les réunions des personnes hébergées,

· Participer aux tâches d’intendance et veiller au bon fonctionnement du service (sécurité, hygiène, etc.),

· Tenir à jour le cahier de liaison de l’équipe et transmettre/recevoir les informations adéquates lors des temps de relais.

Accompagnement individualisé des personnes hébergées·

Travailler avec la personne accueillie sur son histoire afin de la soutenir dans son projet d’existence.

· Aider la personne à définir ses objectifs personnalisés et suivre l’évolution de son parcours.

· Veiller à l’adaptation, la réalisation et l’évaluation de son cheminement pendant le séjour.

· Favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes hébergées dans leur environnement au sein et vers l’extérieur du dispositif.

· Assure la lutte contre l’isolement et favorise l’organisation d’animation, d’ateliers et de sorties à partir de projets étayés.

· Assure un accompagnement axé sur la vie quotidienne

· Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans le cadre des objectifs du projet individualisé,

· Etre le relais social du dispositif pour les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans l’objectif de garantir l’accès et le maintien des droits dans le cadre du projet individualisé,

· Effectue des entretiens individuels ainsi que l’accompagnement physique des hébergés quand cela est nécessaire.

Mise en œuvre du projet de service :

· Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service,

· Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes hébergées et des activités du service (rapports d’activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, etc.).

Profil

· Bonne connaissance des dispositifs d’ouverture de droits

· Capacité d’écoute, de travail en équipe, en partenariat ainsi qu’en réseau,

· Capacité de médiation, sens de l’initiative et des responsabilités,

· Capacités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, etc.),

· Intérêt et expérience auprès d’un public en grande précarité,

· Travail en horaires décalés, disponibilités en soirée

· Permis B indispensable

Statut :

Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951.

CDI à pourvoir dès que possible

Services en horaires d’internat (WE/Jours fériés / pas de nuit)

Candidature à envoyer :

Par mail à : noemie.ntaba@acsc.asso.fr