Intervenant social CDI CPH Arnouville ( 95)

12/05/2022 | 148 vues

Créée en 1990 par le Secours Catholique, l’association Cités Caritas assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.

L’association des Cites Caritas se compose d’un siège social qui apporte support et conseil à 19 établissements (Cités) sociaux et médico-sociaux répartis sur 3 territoires.

La Branche Hébergement 93-94-95 est composée de plusieurs établissements dont le dispositif du CPH 95 qui accueille 50 personnes.

Mission principale du poste :

Sous la responsabilité du Chef de Service Educatif, l’intervenant social assure l’accueil, l’accompagnement et le suivi des personnes hébergées pour favoriser la stabilisation de leur situation et leur orientation vers une solution adaptée.

Gestion de la vie quotidienne :

· Suivi des interventions techniques en lien avec la Branche Technique et les prestataires.

· Contribuer à responsabiliser et préparer la personne à assumer une vie dans un logement autonome.

· Accueillir les nouveaux résidents (état des lieux d’entrée, visite des lieux, présentation des actions et services, présentation aux autres résidents, etc.),

· Contribuer à l’aménagement du logement et accompagner les résidents dans l’appropriation de leur chez-soi,

· Veiller au bon fonctionnement du dispositif et s’assurer du bien-être et de la sécurité des personnes accompagnées,

· Définir conjointement avec les personnes accompagnées et l’équipe éducative les modalités de la vie collective (respect du règlement intérieur, climat propice à la communication, développement des liens avec le voisinage et l’environnement local)

Accompagnement individualisé des personnes hébergées :

· Accompagner les personnes dans leur quotidien, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans les actions et démarches nécessaires en veillant à les y associer,

· Favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes dans leur environnement au sein et vers l’extérieur du dispositif,

· Impliquer la personne dans d’élaboration de son projet et de projets collectifs et favoriser ainsi son insertion sociale,

· Instaurer un climat de confiance qui permette de rechercher des solutions avec les résidents afin de faciliter leur maintien à domicile,

· S’appuyer sur la technicité des activités d’aide à la vie quotidienne comme support d’une relation au résident,

· Mettre en place des actions individuelles et collectives afin de maintenir ou rétablir l’autonomie des résidents et afin de prévenir les risques liés à l’isolement social ou au désinvestissement des actes essentiels de la vie quotidienne,

· Proposer des rencontres régulières au domicile selon le projet de vie des résidents et les besoins repérés,

· Proposer et mettre en place des accompagnements vers l’extérieur en fonction du projet de service et du projet individuel des résidents.

Participation au fonctionnement général de l’établissement :

· Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs et de favoriser leur expression et participation au sein du centre,

· Agir en coordination avec les bénévoles attachés au fonctionnement du centre,

· Participer aux tâches d’intendance et veiller au bon fonctionnement du centre afin d’en assurer la sécurité et l’hygiène

· Tenir à jour le cahier de liaison de l’équipe et transmettre/recevoir les informations adéquates lors des temps de relais.

Profil recherché :

· Diplôme non exigé : BTESF ou Moniteur-Educateur, animateur socio-éducatif

· Connaissance des dispositifs d’hébergement et d’accès au logement,

· Capacité d’écoute, de travail en équipe, en partenariat ainsi qu’en réseau,

· Capacité de médiation, sens de l’initiative et des responsabilités,

· Capacités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, etc.),

· Intérêt et expérience auprès d’un public en grande précarité,

· Disponibilité une soirée par semaine, sur un travail hebdomadaire de 35h/semaine,

· Permis B souhaité.

Statut :

Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951 : 381.

Nature du contrat et date de prise de fonction : CDI à pourvoir dès que possible (poste basé à Arnouville-95)

Candidature à envoyer : Candidature à envoyer à vladimir.bokova@acsc.asso.fr ; admin.hebergement@acsc.asso.fr