Travailleur social CHS Camara CDI ( Paris 10)

4/07/2022 | 79 vues

Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.

Cités Caritas se compose d’un siège social qui apporte support et conseil à 19 établissements (Cités) sociaux et médico-sociaux répartis sur 3 territoires.

La Branche Hébergement 75, se compose de plusieurs services : CHRS, CHU, CHS, SAS hôtel, SAS 2A, ACT, crèches.

Cette annonce concerne le Centre d’Hébergement HELDER CAMARA qui a une capacité de 50 places pour hommes, femmes seuls ou en couple. Il est situé dans le 10ème à PARIS.

Mission principale du poste :

Sous l’autorité du Chef de Service Educatif, le travailleur social assure l’accueil, l’accompagnement et le suivi des personnes hébergées au sein du CHS pour favoriser la stabilisation de leur situation et leur orientation vers une solution adaptée.

Autres missions du poste (liste non exhaustive) :

· Mise en œuvre du projet de service :

ü Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service,

ü Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes hébergées et des activités du service (rapports d’activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, etc.).

Accompagnement individualisé des personnes hébergées :

ü Evaluer la situation des personnes hébergées, élaborer et suivre régulièrement le contrat d’accompagnement individualisé,

ü Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans le cadre des objectifs du projet individualisé,

ü Etre le relais social du dispositif pour les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans l’objectif de garantir l’accès et le maintien des droits dans le cadre du projet individualisé,

ü Accompagner les personnes hébergées, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les actions et démarches nécessaires,

ü Favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes hébergées dans leur environnement au sein et vers l’extérieur du dispositif.

Participation au fonctionnement général du service :

ü Accueillir les personnes hébergées et leur transmettre les documents contractuels adéquats (livret d’accueil, signature du règlement de fonctionnement, etc.),

ü Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs et de favoriser leur expression et participation au sein du service,

ü Mettre en place, organiser et animer des ateliers avec les personnes hébergées,

ü Participer aux tâches d’intendance et veiller au bon fonctionnement du service (sécurité, hygiène, etc.),

ü Tenir à jour le cahier de liaison de l’équipe et transmettre/recevoir les informations adéquates lors des temps de relais.

Profil recherché :

ü Diplôme exigé : Educateur spécialisé ou CESF ou Assistant social

ü Connaissance des dispositifs d’hébergement et d’accès au logement,

ü Capacité d’écoute, de travail en équipe, en partenariat ainsi qu’en réseau,

ü Capacité de médiation, sens de l’initiative et des responsabilités,

ü Capacités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, etc.),

ü Disponibilité en soirées et week-end,

Statut :

Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951.

CDI – Temps plein à pourvoir dès maintenant

Candidature à envoyer :

Par mail à raymonde.lericolais@acsc.asso.fr