Dans le cadre de son développement dans le territoire PACA, Cités CARITAS met en œuvre plusieurs actions à Marseille, Aix et en Avignon : dispositif Logement Familles Réinstallées, dispositif d’accompagnement par le logement « Alise », gestion d’une halte de jour à Aix en Provence, pension de famille à Avignon, dispositif d’hébergement familles en droits incomplets à Avignon. L’ensemble de ces actions sur ce territoire sont regroupés dans le cadre de la Cité Germain Nouveau gestionnaire de ces services.

Au sein de la Cité Germain NOUVEAU, ALISE « Accompagnement Logement Insertion Service » est un dispositif d’hébergement temporaire (ALT) combiné à un accompagnement social, pour des femmes isolées ou avec un enfant, des hommes isolés, couples sans enfant et famille. ALISE intervient également comme operateur agrée par la CD 13 sur deux types de mesures d’accompagnements : ASELL généralistes et ASC Actions sociale collectives.

Mission principale du poste :

Sous la responsabilité de la Directrice de la Cité et par délégation de la Cheffe de service, le travailleur social met en œuvre un accompagnement social des personnes hébergées en appartements autonomes dans le diffus, sur le territoire de Marseille, mais aussi des personnes identifiées dans le cadre de mesure ASELL et ASC et autres du Pôle Logement Marseille.

Missions Générales :

Accueillir / Informer / Orienter

Recueillir les éléments de connaissances relatifs au demandeur permettant la compréhension de sa demande

Informer la personne sur les procédures d’accès aux droits et leur maintien (droits sociaux dans leur globalité).

Evaluer la situation de la personne en prenant en compte son pouvoir d’agir et son environnement

Proposer un diagnostic et orienter la personne en fonction de ce dernier

Accompagnement social

Dès l’entrée dans l’un des dispositifs du PLM, le travailleur social en charge de la situation, devra instruire toutes les démarches nécessaires en fonction des besoins et inhérents aux missions du dispositif sur lequel le ménage est orienté.

• Définir un contrat d’accompagnement en concertation avec la personne et en assurer le suivi,
• Evaluer de façon régulière l’impact des actions menées et les ajuster en conséquence,
• Mise en œuvre des différentes démarches d’accès au logement social et privé, DALO, FSL …,
• Assurer les identifications, évaluations, bilans, et toutes autres démarches nécessaires au dispositif ASELL ainsi que le suivi régulier des ménages du dispositif,
• Mise en place d’ASC Actions Sociales Collectives pour les personnes hébergées,
• Transmettre, le cas échéant, suivant la procédure les pièces d’identité à l’OFPRA, en vue de la transmission de la carte de séjour,
• • Prendre RDV auprès du service des étrangers de la préfecture un RDV pour chaque famille en vue de l’obtention du récépissé,
  • Instruire le dossier de la CPAM en vue des prises en charge santé,
  • Oriente et aide les familles à l’inscription des enfants dans la scolarisation
  • Evaluer la situation des personnes accueillies, élaborer avec elles une orientation adaptée vers les partenaires de droits communs,
  • Proposer une aide et un accompagnement personnalisé à chaque membre de la famille,
  • Stimule les personnes accueillies dans leurs démarches en vue de leur accès aux droits communs notamment l’accès à l’emploi, les ateliers FLE, les formations qualifiantes pour les adultes
  • Aide à la gestion des documents personnels et aux démarches administratives.

   

  Accueillir les personnes orientées

  • Les accueillir sur leur lieu d’arrivée ou sur le dispositif,
  • Les accompagner et favoriser leur intégration dans les lieux de vie,
  • Intervenir dans les logements pour travailler sur les régulations et médiations nécessaires au bon fonctionnement du lieu de vie,
  • Donner toutes les informations nécessaires à leur vie dans le logement (prise en main de l’électro- ménager, explication du règlement de fonctionnement, règles du vivre ensemble…)
  • Veiller au bon entretien du logement par des conseils adaptés lors de visites fréquentes dans les logements,
  • Favoriser l’autonomie des personnes hébergées dans leur environnement au sein et vers l’extérieur du dispositif,
  • Suivre leur situation financière au regard des procédures d’appel de loyer et des avances d’aides matérielles.

   

   

  Mise en œuvre du projet de service et évaluation du dispositif

   

  Participer aux réunions d’équipe, mais aussi aux réunions de réflexions nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet du dispositif, et de tout autre projet d’évolution

  Participer aux instances de réflexions nationale si besoin

  Participer au repérage des besoins nouveaux sur le territoire

  Mettre en application les procédures produites par la nécessité de fonctionnement du dispositif, de la cité et de l’association.

  Utiliser et participer à la mise en place d’outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accompagnées et des activités du projet (rapports d’activité intermédiaire et final, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, etc.).

  Participer et contribuer à rédaction du rapport d’activité du dispositif

   

  Participation au fonctionnement général de l’établissement :

  Favoriser l’expression et la participation au sein du dispositif

  Participer aux réunions des personnes accueillies

  Elaborer et mettre en œuvre des activités de loisirs, de culture, de formation et de prévention,

  Transmettre toutes les informations nécessaires concernant la vie de l’établissement à l’aide des différents outils de communication interne,

  Participer aux réunions d’équipe, aux réunions de supervision et aux réunions extérieures à l’établissement,

  Interpeller le cadre d’astreinte en cas de nécessité.

   

   

  Partenariat et réseau

   

  Participer à des instances de concertation de décisions et de planification en matière de logement et d’insertion sociale

  Contribuer au développement des partenariats

  Représenter si besoin la cité auprès d’instances locales

  Contribuer à des travaux avec les institutions ou les partenaires

  Réaliser sa veille sociale

   

  Spécificité du poste :

  • Diplôme de travailleur social exigé CESF ou ASS
  • Connaissance approfondie de l’ensemble des dispositifs d’accès aux droits communs et des dispositifs d’accès au logement : expérience en accompagnement au logement
  • Capacité d’écoute, de travail en équipe, en partenariat ainsi qu’en réseau avec les partenaires sociaux
  • Capacité de médiation, sens de l’initiative et des responsabilités
  • Capacités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, etc.)
  • Intérêt et expérience auprès d’un public en situation d’exclusion sociale : accès et maintien des droits en lien avec l’insertion par le logement
  • Déplacements à prévoir sur la ville de Marseille
  • Déplacements territorial Sud et national dans le cadre de rencontre partenaires, formation,…

   

   

  Statut :

  Rémunération selon les dispositions de la CCN de 1951.

  CDI de 35h00 par semaine à pourvoir rapidement

   

  Candidature à envoyer :

  Par mail à sandrine.chiche@acsc.asso.fr

   

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