Créée en 1990 par le Secours Catholique, Cités CARITAS, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et
l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.
Cités CARITAS se compose d’un siège social qui apporte support et conseil à 19 établissements (Cités) sociaux et
médico-sociaux répartis sur 3 territoires.

La Branche Hébergement 75, se compose de plusieurs services : CHRS, CHU, CHS, SAS, ACT, crèches.

Cette annonce concerne le Centre d’Hébergement & de Réinsertion Sociale Notre Dame qui a une capacité de 140 places dont 22 sur le dispositif annexe « La Passerelle ». Il est situé dans le 7ème à PARIS.

Le coordinateur est un travailleur social faisant partie intégrante de l’équipe socio-éducative, de plus il a une
fonction spécifique de coordination.
Mission principale du poste :

Sous la responsabilité du Chef de Service le coordinateur participe à la mise en œuvre du projet
d’établissement et des outils de la loi du 2 janvier 2002.
Coordination du service
 Participer aux réunions d’équipe, aux réunions de supervision, aux débriefings et aux réunions
extérieures à l’établissement,
 Veiller en lien avec le chef de service à la bonne gestion administrative des dossiers des personnes
accueillies dans le respect des dispositions réglementaires (contrats, prolongations, projets
individualisés …)
 Participer avec l’équipe à l’élaboration du rapport d’activité annuel du service en lien avec le chef de
service
 S’assurer de la bonne continuité du service en l’absence du chef de service (animation des réunions
d’équipe, gestion des plannings, transmissions à la branche technique etc.)
 Participer aux réunions des personnes accueillies au CHRS (CVS, Conseil de maison) pour favoriser
l’expression et la participation au sein de l’établissement
 Participer à la communication et à la circulation des informations vers les personnes hébergées et les
professionnels
 Participer à l’élaboration des projets collectifs (ateliers, sorties …) du service
Accompagnement individualisé des personnes accueillies
 Adhérer au projet pédagogique du service
 Assurer l’accueil et l’accompagnement social individualisé des personnes accueillies, dans le respect
de la dignité des personnes et en fonction de leurs besoins et dans le secret professionnel
 Favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes hébergées dans leur environnement
au sein et vers l’extérieur du dispositif
 Elaborer et suivre régulièrement les dossiers individuels, notes sociales, contrat de séjour,
prolongation de prises en charge dans les délais
 Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires médico sociaux dans le cadre des objectifs
du projet personnalisé et garantir l’accès et le maintien au droit
 Communiquer toute information éclairante aux autres membres de l’équipe

Participation au fonctionnement général du service et de la cité
 Participer à l’encaissement et au recouvrement des participations aux frais d’hébergement (PFH)
 Participer au suivi du taux d’occupation
 Participer à la mise à jour des tableaux de suivi des relances
 Veiller au respect des échéanciers et les transmettre au chef de service
 Effectuer des entretiens en préadmission en cas d’impossibilité pour le référent désigné
 Assurer le suivi des admissions en collaboration avec le chef de service
 Superviser les prolongations de séjour auprès de la DRIHL
 Travailler en réseau avec les différentes Cités de l’association
 Apporter un appui technique aux professionnels
o Assurer l’appropriation et l’utilisation de PROGDIS sur le service en lien avec le référent
PROGDIS et organiser si besoin des formations individuelles ou collectives
o Assurer l’appropriation et l’utilisation du pro logiciel si-siao par l’équipe du service
Profil recherché :
 Bonnes connaissances de l’environnement socio-institutionnel
 Bonnes connaissances des outils informatiques et des logiciels métiers,
 Intérêt et expérience auprès d’un public en situation de réinsertion,
 Capacité d’écoute et relationnelle
 Fort Intérêt pour le travail en équipe, en partenariat ainsi qu’en réseau,
 Capacité de médiation, d’adaptation, sens de l’initiative et des responsabilités
 Capacités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, etc.)
 Permis B exigé
 Diplôme de travailleur social exigé (AS, CESF, ES),
Statut :
Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951.
CDI à temps complet à pourvoir immédiatement.

Candidature à envoyer :
CHRS Cité Notre Dame : 6 rue de la Comète 75007 Paris

Ou par courriel à l’adresse suivante : karine.faust@acsc.asso.fr

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