Dans le cadre de son développement dans le territoire PACA, Cités CARITAS met en œuvre plusieurs actions à Marseille, Aix en Provence et en Avignon : dispositif Logement Familles Réinstallées, dispositif d’accompagnement par le logement « Alise », gestion d’une halte de jour à Aix en Provence, pension de famille à Avignon, dispositif d’hébergement familles en droits incomplets à Avignon, mesures IML sur l’ensemble du territoire.

L’ensemble de ces actions est regroupé dans le cadre de la Cité Germain Nouveau gestionnaire de ces services.

MISSION PRINCIPALE DU POSTE :

Sous la responsabilité de la Directrice de la Cité et par délégation du Chef de service, le travailleur social assure l’accompagnement des résidents pour favoriser l’appropriation, le maintien dans le logement et/ou finaliser un parcours de logement. Il assure l’animation de la Maison Relais par le soutien à la vie collective afin de répondre aux objectifs du lieu.

 

GARANTIR LA MISE EN ACTION DU PROJET DE SERVICE

– Participer aux instances de réunions, de synthèses, de réflexions et de formations nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service et du projet d’établissement.

– Participer aux instances de réflexions nationale si besoin.

– Participer aux séances de supervision

– Participer au repérage des nouveaux besoins sur le territoire

-Utiliser et mettre en place des outils, utiliser ses capacités rédactionnelles pour le suivi des résidents et rendre compte quantitativement et qualitativement de l’activité.

-Travailler en équipe et en réseau

-Travailler en autonomie sur son poste de travail en mettant en œuvre ses capacités d’adaptation, de réactivité et son sens de la médiation

– Mettre en application les procédures produites par la nécessité de fonctionnement du dispositif, de la cité et de l’association.

– Participer et contribuer à rédaction du rapport d’activité du dispositif.

– Interpeller le cadre d’astreinte en cas de nécessité.

ATTRIBUTION DES LOGEMENTS

-Etudier les dossiers de candidatures orientées par le SIAO.

-Etre en lien avec les partenaires pour compléter l’évaluation en adéquation avec le projet de service.

-Présenter des dossiers à la commission d’attribution

-Accueillir des résidents à l’entrée (présentation livret d’accueil, état des lieux, signatures des documents contractuels).

 

L’ACCOMPAGNEMENT DES RESIDENTS

-Evaluer, élaborer et suivre le contrat d’accompagnement individualisé périodiquement.

-Etre le relais social du dispositif pour les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans l’objectif de garantir l’accès et le maintien des droits dans le cadre du projet individualisé.

-Accompagner, en fonction des besoins des personnes et de leur autonomie, les résidents dans toutes les actions nécessaires au savoir habiter (visites à domiciles régulières, action de soutien ponctuelle dans la vie quotidienne du résident.)

-Favoriser l’autonomie et l’intégration des personnes dans leur environnement au sein du dispositif et vers l’extérieure du dispositif.

ANIMATION

-Animer et réguler la vie quotidienne de la Résidence et des espaces communs avec les Résidents dans l’objectif de rompre l’isolement des personnes entre elles et favoriser « l’expression et la participation des personnes accueillies »

-Collaborer avec les bénévoles attachés au fonctionnement de la Maison Relais.

-Mise en place d’Ateliers et d’animations visant à faciliter l’intégration des résidents dans la résidence et son environnement.

-Mise en place, organisation et animation du Conseil de Maison

ASSURER LA GESTION LOCATIVE DE LA RESIDENCE

-Accueil des résidents à l’entrée

-Gérer avec le chef de service l’appel à quittance et le suivi des règlements,

– Aider à la gestion budgétaire des résidents en lien avec le logement.

-Veiller au bon fonctionnement de la Résidence afin d’assurer la sécurité et l’hygiène des parties communes et des logements des résidants

-Suivre avec le chef de service à quittance et le suivi des règlements, aider à la gestion budgétaire des résidents liée au logement

-Actualiser les documents de données des résidents liés au contrat de résidence.

PARTENARIAT ET RESEAU

– Contribuer au développement des partenariats

– Représenter si besoin la cité auprès d’instances locales

– Contribuer à des travaux avec les institutions ou les partenaires

– Réaliser sa veille sociale

Les missions telles que définies par la présente fiche de poste pourront être adaptées et élargies pour répondre aux nécessités de service et besoins des personnes accueillies, sur l’ensemble du territoire de la Cité Germain NOUVEAU.

Il est rappelé que la Cité Germain Nouveau est un établissement de l’Association Cités Caritas et il est demandé au salarié d’adhérer aux valeurs, buts et aux moyens de l’association.

Spécificité du poste :

· Diplôme de travailleur social exigé (CESF, ASS, ES)

· Connaissance approfondie de l’ensemble des dispositifs d’accès aux droits communs et des dispositifs d’accès au logement : expérience en accompagnement au logement

· Capacité d’écoute, de travail en équipe, en partenariat ainsi qu’en réseau avec les partenaires

Capacité de médiation, sens de l’initiative et des responsabilités

· Capacités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, etc.)

· Intérêt et expérience auprès d’un public en situation d’exclusion sociale

· Déplacements à prévoir sur le territoire de la cité Germain NOUVEAU

· Déplacements territorial Sud et national dans le cadre de rencontre partenaires, formation,…

Statut :

Rémunération selon les dispositions de la CCN de 1951.

CDI de 35h00 par semaine à pourvoir en janvier 2023

Candidature à envoyer : Par mail à sandrine.chiche@acsc.asso.fr

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