Travailleur social H/F CDI_ CHRS Myriam Familles _Branche Hébergement 93-94-95_(Vincennes)

13/10/2022 | 220 vues

Créée en 1990 par le Secours Catholique, l’association Cités Caritas assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.

L’association des Cites Caritas se compose d’un siège social qui apporte support et conseil à 19 établissements (Cités) sociaux et médico-sociaux répartis sur 3 territoires.

La Branche Hébergement 93-94-95 est composée de plusieurs établissements dont le dispositif du CHRS Myriam et le CHU les Berceaux qui accueille des femmes avec enfants (20 places + 30 places).

Mission principale du poste :

Sous la responsabilité du Chef de Service Educatif, le travailleur social assure l’accueil, l’accompagnement et le suivi des personnes hébergées pour favoriser la stabilisation de leur situation et leur orientation vers une solution adaptée.

Accompagnement individualisé des personnes hébergées :

  • Evaluer la situation des personnes accueillies, élaborer et suivre régulièrement le contrat d’accompagnement individualisé,
  • Accompagner les personnes hébergées, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les actions et démarches nécessaires, avec les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans le cadre des objectifs du projet individualisé,
  • Favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes hébergées dans leur environnement au sein et vers l’extérieur du dispositif.

 

Participation au fonctionnement général de l’établissement :

  • Accueillir les personnes hébergées et leur transmettre les documents contractuels adéquats (livret d’accueil, signature du règlement de fonctionnement, etc.),
  • Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs et de favoriser leur expression et participation au sein du centre,

 

Profil recherché :

 

  • Diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale / Assistant de service social / Educateur Spécialisé,
  • Connaissance des dispositifs d’hébergement et d’accès au logement,
  • Capacité d’écoute, de travail en équipe, en partenariat ainsi qu’en réseau,
  • Capacité de médiation, sens de l’initiative et des responsabilités,
  • Capacités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, etc.),
  • Intérêt et expérience auprès d’un public en grande précarité,
  • Disponibilité une soirée par semaine, sur un travail hebdomadaire de 39h/semaine,
  • Permis B souhaité.

Statut :

Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951 : 479.

Nature du contrat et date de prise de fonction : CDI à pourvoir dès que possible (poste basé à Vincennes)

Avantages

  • Chèques déjeuner
  • Comité d’entreprise
  • Formations

Candidature à envoyer : à admin.hebergement@acsc.asso.fr; marthe.yonh@acsc.asso.fr