Crée le 10 mai 1989, Cités Caritas est une association loi 1901 à but non lucratif.

Depuis plus de 30 ans, Cités Caritas agit pour l’inclusion des personnes en situation de précarité, d’exclusion ou de handicap.

Par ses  activités (hébergement social, hébergement des demandeurs d’asile et réfugiés, accompagnement au logement, logement adapté, travail adapté, mise en activité et insertion par l’activité professionnelle, accueil du jeune  enfant, formation professionnelle)

Cités Caritas contribue à une société inclusive qui accueille les personnes fragilisée  et qui considère leur capacité d’action ainsi que leur participation comme source de richesse et de vie.

Implantée sur le territoire national, Cités Caritas développe ses actions dans un esprit d’innovation et cherche à apporter des réponses aux nouveaux besoins sociaux.

A travers les 148 dispositifs, les 1048 professionnels et 225 bénévoles de l’association ont accompagné plus de  19486 personnes en 2021 

Soucieuse d’accompagner l’évolution des politiques sociales, notamment dans le cadre du « Logement d’abord », la Branche logement poursuit son engagement dans l’accompagnement au logement avec notamment les dispositifs d’ASLL, d’AVDL, de logements passerelles et de SOLIBAIL.

Mission principale du poste :

Sous la responsabilité de la Directrice de la Branche accompagnement au logement et en lien avec la Cheffe de de service, le Travailleur Social assure l’accueil, l’accompagnement et le suivi de 25 ménages pris en charge au sein du dispositif SOLIBAIL pour favoriser la stabilisation de leur situation et leur orientation vers un logement pérenne.

Mise en œuvre du projet de service :

·       Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service

·       Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes prise en charge et des activités du service (rapports d’activité, statistiques, reporting, dossiers individuels, notes sociales, etc…)

Accompagnement individualisé des personnes :

·       Evaluer la situation des personnes accueillies, élaborer et suivre régulièrement la convention d’occupation

·       Accueillir les personnes et leur transmettre les documents contractuels adéquats (livret d’accueil, contrat d’accompagnement social, conventions, etc.)

·       Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans le cadre des objectifs du projet individualisé

·       Etre le relais social du dispositif pour les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans l’objectif de garantir l’accès et le maintien des droits dans le cadre du projet individualisé

·       Effectuer les visites à domicile requises et accompagner les personnes en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les actions et démarches nécessaires

·       Favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes dans leur environnement au sein et vers l’extérieur du dispositif.

Participation au fonctionnement général du dispositif :

·       Mettre en place, organiser et assurer les suivis en lien avec les préconisations de la DRIHL et du référentiel SOLIBAIL

·       Développer et participer aux actions transversales de l’établissement

• Développer le partenariat et la collaboration avec les acteurs du département

Profil recherché :

·       Diplôme de travailleur social exigé (ES, AS ou CESF)

·       Connaissance approfondie de l’ensemble des dispositifs liés au relogement

·       Connaissance des politiques sociales et de la politique de la ville

·       Intérêt et expérience auprès d’un public en difficulté économique, sociale ou familiale

·       Capacité d’écoute, de travail en équipe, en partenariat ainsi qu’en réseau

·       Capacité de médiation, sens de l’initiative et des responsabilités

·       Capacités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, etc…)

·       Permis B indispensable, nombreux déplacements à prévoir sur le département des Hauts de Seine, véhicule de service

Statut :

Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951

CDI à temps complet à pourvoir dès que possible

Poste basé à Rueil Malmaison

Candidature à envoyer :

Par mail à  LogementIDF.RECRUTEMENT@acsc.asso.fr

Suivez-nous sur