Crée le 10 mai 1989, Cités Caritas est une association loi 1901 à but non lucratif.

Depuis plus de 30 ans, Cités Caritas agit pour l’inclusion des personnes en situation de précarité, d’exclusion ou de handicap.

Par ses  activités (hébergement social, hébergement des demandeurs d’asile et réfugiés, accompagnement au logement, logement adapté, travail adapté, mise en activité et insertion par l’activité professionnelle, accueil du jeune  enfant, formation professionnelle)

Cités Caritas contribue à une société inclusive qui accueille les personnes fragilisée  et qui considère leur capacité d’action ainsi que leur participation comme source de richesse et de vie.

Implantée sur le territoire national, Cités Caritas développe ses actions dans un esprit d’innovation et cherche à apporter des réponses aux nouveaux besoins sociaux.

A travers les 148 dispositifs, les 1048 professionnels et 225 bénévoles de l’association ont accompagné plus de  19486 personnes en 2021 

 

Dans le Cher, la Cité Jean-Baptiste Caillaud se compose d’un Pôle hébergement-logement avec un Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS), un Hébergement d’Urgence (HU) et de l’accompagnement dans le logement, d’un Pôle Asile et Intégration avec un Centre d’Accueil de Demandeurs d’Asile (CADA) et des actions d’intégration, d’un Centre Maternel (CM) ainsi que d’un service d’Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT).

 

Le Centre d’Accueil pour Demandeur d’Asile (CADA) est un établissement social qui accueille 60 personnes (familles et hommes majeurs isolés), au sein de 13 logements, situé sur la commune de Bourges, essentiellement dans le quartier sud. Les personnes bénéficient d’un accompagnement social global et juridique par une équipe socio-éducative, le temps de l’instruction de leur demande d’asile.

 

 

Mission principale du poste

 

Sous la responsabilité de la Chef de service du Pôle Asile et Intégration, l’intervenant social aura pour mission principale d’accueillir les personnes et de les accompagner dans leurs démarches administratives, juridiques et sociales ainsi que dans leur vie quotidienne. Il veillera aux bonnes conditions de séjour des personnes accueillies (écoute, conseil,…).

 

Accueillir et accompagner la personne dans les démarches individuelles (accompagnement administratif, juridique, social et médical)

• accueillir et participer à l’installation des nouvelles personnes : présentation du lieu, installation (Etat des lieux…)
• Présenter les documents du kit d’accueil (règlement de fonctionnement, contrat de séjour,…)
• être à l’écoute et favoriser la communication
• accompagner la personne dans les démarches administratives et juridiques en lien avec la demande d’asile
• accompagner la personne dans les ouvertures de droits (CMU, RSA, Pôle Emploi…)
• accompagner la personne dans des démarches santé (Dispositif PASS, CLAT, réseau VIH…)
• favoriser l’apprentissage du français (Evaluation du CRIA, mise en place et suivi des cours FLE…) et l’intégration sociale
• mettre en œuvre l’accompagnement, l’orientation et l’aide à la sortie (orientation vers une autre structure, accès à un logement en tant que locataire…)

 

Soutenir les personnes dans les actes de la vie quotidienne

• s’assurer de la bonne entente au sein du logement (partage des tâches, préparation des repas,…)
• s’assurer de la bonne tenue du logement (rangement, nettoyage du logement,…)
• favoriser l’autonomie des personnes hébergées dans leur environnement au sein et vers l’extérieur du dispositif
• proposer et animer des actions collectives dans le logement, sur le site ou à l’extérieur : mise en œuvre avec la participation des personnes accueillies (recueil des attentes) de projets d’animation, d’ateliers, d’activités et de sorties

Participer au fonctionnement global du service

• coordonner les entrées et les sorties
• utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes hébergées et des activités du service (Tableaux de suivi, DN@, tenue des dossiers individuels, notes sociales,…)
• gérer les situations de la personne accueillie de l’entrée à la sortie du dispositif
• transmettre et recevoir les informations via le cahier de liaison
• favoriser le lien avec les autres services et les partenaires
• aider à la gestion et à l’approvisionnement des logements (stock alimentaires, produits ménagers,…)

Compétences et savoir être recherchés :

• Diplôme de travailleur social exigé (ME, AS, CESF, ES,…)
• Intérêt certain pour accompagner un public migrant, notamment en demande d’asile
• sens de l’accueil et bienveillance
• capacité à travailler en autonomie (sens de l’initiative et des responsabilité »s) au sein d’une équipe (qualités relationnelles et savoir-être)
• capacité d’écoute, d’observation et de médiation
• capacité d’analyse et capacité à rendre compte
• capacité rédactionnelles et maitrise de l’outil informatique
• Langues étrangères pratiquées : anglais nécessaire, arabe et autres langues apprécié
• Permis B obligatoire

Statut :

CDI à temps plein à pourvoir en janvier 2023,

Non cadre du regroupement de métiers Infirmier de la Convention Collective Nationale des Établissements Privés d’Hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951.

Rémunération selon expérience,

Poste localisé à Bourges (18000), des déplacements réguliers sur Bourges et ses environs sont à prévoir

Candidature à envoyer à :

Cité Jean-Baptiste Caillaud – Recrutement- rue de la Vernusse – 18000 BOURGES

Ou par courriel à l’adresse suivante : cjbc@acsc.asso.fr

 

Suivez-nous sur