Activités principales :

v  Accompagnement individualisé des personnes :

–        Evaluer les besoins des personnes en matière de santé, prescrire les traitements nécessaires et s’assurer de leur suivi,

–        Assurer la coordination du suivi médical des personnes, en relation avec les médecins traitants et les services de santé,

–        Recevoir les certificats médicaux et participer aux entretiens d’admission avec le Travailleur Social référent,

–        Prendre contact avec les médecins hospitaliers qui assurent le suivi des personnes, vérifier la mise à jour du dossier médical et la réception des comptes rendus d’hospitalisation et des bilans de santé,

–        En lien avec l’équipe éducative, évaluer les besoins des personnes du point de vue de la santé et organiser les moyens d’aide à l’observance thérapeutique,

–        Elaborer des actions individuelles ou collectives d’accompagnement médical,

–        Développer auprès des personnes accompagnées des actions de prévention et construire les partenariats nécessaires à une bonne prise en charge des difficultés de santé.

v  Mise en œuvre du projet de service :

–        Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service,

–        Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires

–        Connaître et respecter le code de déontologie médicale et du secret professionnel,

–        Savoir effectuer un examen clinique et traiter des pathologies variées,

–        Savoir coordonner un suivi médical global des personnes,

–        Savoir développer des actions de prévention et d’éducation thérapeutique

–        Savoir coordonner une équipe pluridisciplinaire,

–        Connaître le secteur social et médico-social,

–        Avoir une spécialisation médicale (pédiatrie, psychiatrie etc.),

–        Savoir travailler en réseau et en partenariat

–        Connaître les droits des personnes accompagnées tels que définis par les lois du 2 janvier 2002 et du 11 février 2005 et capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter

–        Connaître Cités Caritas, son environnement, ses activités, son projet et son fonctionnement

–        Connaître le secteur social et médico-social et de l’économie sociale et solidaire

–        Connaître et appliquer procédures, codes, protocoles et réglementations spécifiques, en vigueur dans l’établissement

–        Savoir collaborer avec les autres et savoir réaliser un travail dans le cadre d’une équipe

–        Avoir une bonne capacité d’adaptation au changement

–        Savoir travailler de façon autonome et rendre compte

–        Savoir prendre des mesures appropriées en situation d’urgence

–        Savoir utiliser l’outil informatique

Relations fonctionnelles :

–          Equipe soin, équipe éducative, psychomotricien, psychologue, équipe administrative, équipe technique

–          Travail en équipe avec IDE, IDEC et AS