Depuis 1990,  l’Association CITES Caritas, assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.

Cités Caritas se compose d’un siège social qui apporte support et conseil à 19 établissements (Cités et branches) sociaux et médico-sociaux, et de petite enfance.

Au sein du territoire Sud, la Cité la Madeleine compte à Toulouse, sa métropole et les Hautes-Pyrénées, 25 dispositifs d’hébergements, de logements adaptés, d’accueil alternatif, de petite enfance et d’accompagnement à la parentalité, un CADA et un HUDA et une activité d’AVDL et d’IML. Elle a accueilli en 2022 plus de 1800 personnes. 

 

Le Service Hébergement Femmes de la Cité se compose de six dispositifs d’hébergement :

Le Centre d’Hébergement de Stabilisation Vélane,  collectif de 43 places (en chambre ou en studio) situé en centre-ville. L’annexe est un dispositif d’hébergement et de logements temporaires de 17 places à destination de femmes isolées et/ou avec enfants. Ruelles, maison partagée de 10 places en chambre double dans le quartier Saint Michel. Le dispositif Ellices comprend des Appartements d’Urgence en cohabitation diffus de 48 places dans le quartier Empalot et Arnaud Bernard. Voyelles propose un hébergement et un accompagnement pré et post maternité à des femmes isolées.

L’accueil est inconditionnel et les personnes sont orientées par le SIAO via le 115. Les équipes pluridisciplinaires sont encadrées par une cheffe de service.

 

Les structures dénommées « Lits Halte Soins Santé » mentionnées au 9°de l’article L312-1 accueillent des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge dans une autre structure, dont la pathologie ou l’état général, somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue. Elles ne sont pas dédiées à une pathologie donnée. Les L.H.S.S. accueillent des personnes sans domicile ne présentant que des problèmes de santé « bénins ».

 

Rattachement hiérarchique :

Le Travailleur Social est rattaché à la Cheffe de Service Hébergement Femmes pour son intervention à qui il rend compte de son action.

 

Mission principale du poste :

 

Sous la responsabilité de la Cheffe de Service Hébergement Femmes de la Cité La Madeleine, et en lien avec les membres de l’équipe sociale et médicale, le Travailleur Social assure l’accueil, l’accompagnement et le suivi des personnes accueillis au sein des Lits Halte Soins Santé et du gîte Vélane pour favoriser la stabilisation de leur situation et leur orientation vers une solution adaptée. Il intervient au sein d’une équipe pluridisciplinaire en vue d’améliorer les conditions de séjour des usagers et de favoriser leur insertion sociale. Il participe à la mise en œuvre du projet de service ainsi qu’au fonctionnement général de l’établissement. Par son action, il assure l’accompagnement individualisé des personnes. Cette mission de suivi lui permet de déterminer les difficultés sociales et médico-sociales des personnes accompagnées et de définir le projet éducatif approprié, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et en prenant en considération l’environnement de la personne.

 

 

Mise en œuvre du projet de service :

·         Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service et du projet d’établissement

• Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes hébergées et des activités du service (rapports d’activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, etc.).
• Participer aux commissions d’admission des L.H.S.S.,
• Travailler en lien avec le médecin coordinateur ainsi que l’infirmière et les cabinets infirmiers intervenant au sein des L.H.S.S.,

• Mener des actions en cohérence avec une pratique bien-traitante.

 

Accompagnement individualisé des personnes hébergées :

·         Evaluer la situation des personnes accueillies, élaborer le contrat de séjour et suivre régulièrement le projet d’accompagnement individualisé,

• Assurer la coordination des différents partenaires intervenant autour des situations L.H.S.S. (sociaux et médicaux)
• Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans le cadre des objectifs du projet personnalisé,

·         Proposer des orientations adaptées aux situations des personnes hébergées,

·         Etre le relais social du dispositif pour les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans l’objectif de garantir l’accès et le maintien des droits dans le cadre du projet individualisé

·         Accompagner les personnes hébergées, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les actions et démarches nécessaires

·         Favoriser la participation, l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes hébergées dans leur environnement au sein et vers l’extérieur des dispositifs.

·         Veiller à la fluidité des parcours et par là même à la vacance des places en coordination avec le SIAO.

·         Veiller particulièrement aux conditions de bien être des personnes accueillies et à leur bientraitance

 

Participation au fonctionnement général du dispositif :

·         Accueillir les personnes hébergées et leur transmettre les documents contractuels adéquats (livret d’accueil, signature du règlement de fonctionnement, etc.)

·         Animer et réguler la vie quotidienne à domicile et dans les espaces communs, favoriser l’expression, la participation au fonctionnement de la structure et l’autonomie des personnes

·         Mettre en place, organiser et animer des réunions avec les personnes hébergées

·         Tenir à jour le cahier de liaison de l’équipe et transmettre/recevoir les informations adéquates lors des temps de relais.

 

Temps de travail :

Organisation du temps de travail sur un cycle de 3 semaines, incluant 1 weekend travaillé et des soirées jusqu’à 21h (1/semaine)

 

Evaluation :

Régulièrement, le travailleur social a, avec la cheffe de service, un entretien au cours duquel il est procédé à l’évaluation de son action au cours de la période écoulée.

Il est rappelé que la Cité La Madeleine est un établissement de l’Association Cités Caritas et il est demandé au salarié d’adhérer aux buts et aux moyens de l’Association.

 

Profil recherché :

* diplôme d’Etat de travailleur social exigé

* Expérience auprès d’un public en situation de précarité exigée

* Permis B obligatoire

* capacité à travailler en autonomie, en équipe pluridisciplinaire, en partenariat et en réseau

* capacité de médiation et d’écoute

*  sens de l’initiative et des responsabilités

* capacités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique

 

Statut :

Coefficient selon dispositions de la CCN de 1951

CDI

Prise de poste juin 2023.

Il est à noter que les LHSS relèvent du secteur médico- social et dans ce cadre la vaccination contre la COVID 19 est obligatoire

 

Candidature LM + CV à envoyer à Lucie ROUQUETTE,

Cheffe de Service

lucie.rouquette@citescaritas.fr au plus tard le 7 avril 2023.

 

 

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