Crée le 10 mai 1989, Cités Caritas est une association loi 1901 à but non lucratif.
Depuis plus de 30 ans, Cités Caritas agit pour l’inclusion des personnes en situation de précarité, d’exclusion ou de handicap.
Par ses activités (hébergement social, hébergement des demandeurs d’asile et réfugiés, accompagnement au logement, logement adapté, travail adapté, mise en activité et insertion par l’activité professionnelle, accueil du jeune enfant, formation professionnelle) ;
Cités Caritas contribue à une société inclusive qui accueille les personnes fragilisées et qui considère leur capacité d’action ainsi que leur participation comme source de richesse et de vie.
Implantée sur le territoire national, Cités Caritas développe ses actions dans un esprit d’innovation et cherche à apporter des réponses aux nouveaux besoins sociaux.
A travers les 148 dispositifs, les 1 048 professionnels et 225 bénévoles de l’association ont accompagné plus de 19 486 personnes en 2021

La Branche Hébergement 93/94/95 est composée de plusieurs établissements dont le CPH « Terre de France » à Arnouville, qui dispose de 65 places dans des appartements en diffus (département du Val d’Oise).
Mission principale du poste :
Sous la responsabilité du Chef de Service Educatif, le Travailleur Social assure l’accueil, l’accompagnement et le suivi des personnes hébergées au sein du CPH pour favoriser la stabilisation de leur situation et leur orientation vers une solution adaptée.

Mise en oeuvre du projet de service :
 Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service,
 Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes hébergées et des activités du service (rapports d’activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, etc.).
Accompagnement individualisé des personnes hébergées :
 Evaluer la situation des personnes accueillies, élaborer et suivre régulièrement le contrat d’accompagnement individualisé,
 Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans le cadre des objectifs du projet individualisé,
 Etre le relais social du dispositif pour les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans l’objectif de garantir l’accès et le maintien des droits dans le cadre du projet individualisé,
 Accompagner les personnes hébergées, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie

Favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes hébergées dans leur environnement au sein et vers l’extérieur du dispositif

Participation au fonctionnement général de l’établissement :
 Accueillir les personnes hébergées et leur transmettre les documents contractuels adéquats (livret d’accueil, signature du règlement de fonctionnement, etc.),
 Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs et de favoriser leur expression et participation au sein du centre,
 Mettre en place, organiser et animer les réunions des personnes hébergées,
 Agir en coordination avec les bénévoles attachés au fonctionnement du centre

 Participer aux tâches d’intendance et veiller au bon fonctionnement du centre afin d’en assurer la sécurité et l’hygiène,
 Tenir à jour le cahier de liaison de l’équipe et transmettre/recevoir les informations adéquates lors des temps de relais.

 Diplôme exigé : Conseiller en Economie Sociale et Familiale / Assistant de service social / Educateur Spécialisé,
 Connaissance des dispositifs d’hébergement et d’accès au logement.
 Connaissance du public « Réfugié statutaire ».
 Capacité d’écoute, de travail en équipe, en partenariat ainsi qu’en réseau,
 Capacité de médiation, sens de l’initiative et des responsabilités,
 Capacités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, etc.),
 Intérêt et expérience auprès d’un public en grande précarité,
 Disponibilité une soirée par semaine, sur un travail hebdomadaire de 35h/semaine,
 Permis B souhaité

Statut :
Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951
Nature du contrat et date de prise de fonction : CDI Temps complet à pourvoir en avril 2023

Salaire : à partir de 2300€ bruts hors primes d’internat et prime Laforcade (238€)

Travail du lundi au vendredi.

Avantages : mutuelle employeur, chèques-déjeuner.

Candidature à envoyer :
Par mail à :

claude.fordy@citescaritas.fr

vladimir.bokova@citescaritas.fr

Suivez-nous sur