« Crée le 10 mai 1989, Cités Caritas est une association loi 1901 à but non lucratif.

Depuis plus de 30 ans, Cités Caritas agit pour l’inclusion des personnes en situation de précarité, d’exclusion ou de handicap.

Par ses  activités (hébergement social, hébergement des demandeurs d’asile et réfugiés, accompagnement au logement, logement adapté, travail adapté, mise en activité et insertion par l’activité professionnelle, accueil du jeune  enfant, formation professionnelle)

Cités Caritas contribue à une société inclusive qui accueille les personnes fragilisée  et qui considère leur capacité d’action ainsi que leur participation comme source de richesse et de vie.

Implantée sur le territoire national, Cités Caritas développe ses actions dans un esprit d’innovation et cherche à apporter des réponses aux nouveaux besoins sociaux.

A travers les 148 dispositifs, les 1048 professionnels et 225 bénévoles de l’association ont accompagné plus de  19486 personnes en 2021 »

Le territoire sud comprend 3 cités en développement. Au sein du territoire Sud, la Cité la Madeleine compte à
Toulouse, sa métropole et les Hautes-Pyrénées, 21 dispositifs d’hébergements, de logements adaptés, d’accueils
alternatifs, de petite enfance et d’accompagnement à la parentalité, un CADA et un HUDA et une activité d’AVDL
et d’IML.Elle a accueilli en 2021 plus de 1250 personnes et emploie plus de 120 salariés.

Mission principale du poste :
Sous la responsabilité du Référent Comptable au siège de l’association, et en lien fonctionnel avec les
directeurs de cité, le (la) comptable prend en charge, dans le respect des procédures établies, la tenue
des opérations courantes de la comptabilité de différents dispositifs du territoire sud. Le comptable est
garant de la régularité et la fiabilité des comptes.
Le (la) comptable travaille en coopération avec l’ensemble des fonctions support du territoire sud
(Comptabilité-ressources Humaines et administratif) sous la responsabilité hiérarchique du
comptable référent du siège.
Comptabilité des cités du territoire :
 Tenir les différents journaux (trésorerie, achats, opérations diverses, etc.) : imputation
comptable sur les pièces justificatives de dépenses comptables, règlement des factures, et
les relances en lien avec les services concernés au sein de l’établissement, etc…
 Etablir mensuellement les états de rapprochement de banque, préparer les règlements
(fournisseurs et notes de frais) ainsi que les remises de chèque à la banque
 Vérifier le solde de caisse et formaliser les décomptes des espèces en caisse,
 Mettre à jour de l’état des immobilisations,
 Cadrage tous les mois des ventes et encaissements du logiciel de facturation avec la
comptabilité
 Lettrer les comptes comptables (compte fournisseurs, comptes de liaison cité-siège, intercités,…)
 Vérifier le visa de toutes les factures par les personnes concernées, y compris la direction
 Cadrage de la paie tous les mois avec la comptabilité et la chargée de paie
 Suivre les subventions reçues de la part des financeurs
 Veiller au classement des pièces comptables sur les différents dispositifs
 Réviser, analyser les comptes, les situations intermédiaires, les bilans/comptes de résultats
annuels et les tableaux de bord en lien avec les directeurs de cités et le réfèrent comptable
du siège
 Réaliser et justifier la clôture d’exercice (dossier de révision des comptes) avec passage des
OD (CCA, FNP, CAP…

 Elaborer avec les directeurs et la cadre RH, les budgets des établissements et les intégrer
dans le cadre normalisé. Préparer les rapports budgétaires et les CERFAS (BP et Comptes de
résultat)
 Prendre en charge les travaux administratifs nécessaires au fonctionnement du service
comptable
 Participer à la définition, la rédaction et l’actualisation des procédures et des règles
comptables, et de leurs conditions d’application……
Mise en œuvre du projet de service :
 Travailler en lien avec le référent comptable, et rendre régulièrement compte de son activité
aux directeurs de cité ainsi qu’à la DAFI
 Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à
la réalisation et à l’évolution du service comptable en interne, et en lien avec le commissaire
aux comptes
 Participer aux instances institutionnelles des cités
 Des déplacements très ponctuels sont à prévoir

Profil recherché :
 BTS/Bac +2 en comptabilité,
 Minimum 5 ans d’expérience
 Connaissance du logiciel CEGID souhaitable
 Pratique des outils informatiques (Word, Excel, etc.),
 Organisation, rigueur et respect des procédures,
 Esprit d’équipe, pédagogie et disponibilité,
 Confidentialité et réserve professionnelle.
Statut :
Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN51. Prime décentralisée.
CDD à pourvoir dès que possible –
Poste localisé à Toulouse (31). 8 rue jules de Rességuier 31000
Candidature : CV + lettre de motivation à l’intention de Madame Anne BARREDA Directrice de la
cité la Madeleine

Par mail à anne.barreda@acsc.asso.f

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