L’Ă©galitĂ© professionnelle (Index ÉgalitĂ© F/H)

L’index de l’égalité femmes-hommes mis en place par le Ministère du Travail fait partie des différentes mesures prévues par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Cet index vise à supprimer les inégalités salariales entre les femmes et les hommes en France.

L’index Ă©galitĂ© professionnelle Ă  CitĂ©s Caritas est de 94/100 (sur les donnĂ©es de l’annĂ©e 2021).

Pour rappel, cet index est calculé sur la base de 5 indicateurs comparatifs entre les femmes et les hommes :

  • L’Ă©cart de rĂ©munĂ©ration : 0,6% en faveur des femmes.
  • L’Ă©cart de taux d’augmentation : 0%, les femmes et les hommes sont Ă  Ă©galitĂ©.
  • L’Ă©cart de taux de promotions : 11,3% en faveur des hommes.
  • Le retour de congĂ© maternitĂ© : 100% des salariĂ©es de retour de congĂ© maternitĂ© ont bĂ©nĂ©ficiĂ© des augmentations perçues pendant leur absence.
  • Parmi les 10 plus hautes rĂ©munĂ©rations, l’association obtient un rĂ©sultat de 3 (les femmes sont sur-reprĂ©sentĂ©es).

Ces résultats constants par rapport aux années précédentes mettent en exergue la volonté de Cités Caritas de poursuivre son action en faveur de l’égalité professionnelle.

La signature d’un accord d’entreprise sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en novembre 2019 a renforcé cet engagement visant à réduire, voire à supprimer, les inégalités entre les femmes et les hommes.

>>> Consulter le récapitulatif des résultats des indicateurs