Mission principale du poste :

Crée le 10 mai 1989, Cités Caritas est une association loi 1901 à but non lucratif. Depuis plus de 30 ans, Cités Caritas agit pour l’inclusion des personnes en situation de précarité, d’exclusion ou de handicap. Par ses activités (hébergement social, hébergement des demandeurs d’asile et réfugiés, accompagnement au logement, logement adapté, travail adapté, mise en activité et insertion par l’activité professionnelle, accueil du jeune enfant, formation professionnelle).

Cités Caritas contribue à une société inclusive qui accueille les personnes fragilisées et qui considère leur capacité d’action ainsi que leur participation comme source de richesse et de vie. Implantée sur le territoire national, Cités Caritas développe ses actions dans un esprit d’innovation et cherche à apporter des réponses aux nouveaux besoins sociaux. A travers les 148 dispositifs, les 1048 professionnels et 225 bénévoles de l’association ont accompagné plus de 19486 personnes en 2021.

Sous la responsabilité du Chef de Service Educatif, le travailleur social assure l’accueil, l’hébergement et l’accompagnement social des personnes hébergées au sein du CHU pour favoriser la stabilisation de leur situation et leur orientation vers une solution adaptée.

Mise en œuvre du projet de service :

• Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service,
• Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes hébergées et des activités du service (rapports d’activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, etc.).

Accompagnement individualisé des personnes hébergées :

• Evaluer la situation des personnes accueillies dans la structure
• Procéder à l’ouverture de leurs droits selon leur situation (AME, RSA, AAH, CAF …)
• Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans le cadre des objectifs du projet individualisé,
• Etre le relais social du dispositif pour les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans l’objectif de garantir l’accès et le maintien des droits dans le cadre du projet individualisé,
• Accompagner les personnes hébergées, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les actions et démarches nécessaires,
• Favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes hébergées dans leur environnement au sein et vers l’extérieur du dispositif.

Participation au fonctionnement général de l’établissement :

• Accueillir les personnes hébergées et leur transmettre les documents contractuels adéquats (livret d’accueil, signature du règlement de fonctionnement, etc.),
• Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs et de favoriser leur expression et participation au sein du centre,
• Mettre en place, organiser et animer les réunions des personnes hébergées,
• Agir en coordination avec les bénévoles attachés au fonctionnement du centre,
• Participer aux tâches d’intendance et veiller au bon fonctionnement du centre afin d’en assurer la sécurité et l’hygiène,

• Tenir à jour le cahier de liaison de l’équipe et transmettre/recevoir les informations adéquates lors des temps de relais.

Profil recherché :

• Diplôme exigé : Conseiller en Economie Sociale et Familiale / Assistant de service social / Educateur Spécialisé / Technicien en Intervention Sociale et Familiale

• Connaissance des dispositifs d’hébergement et d’accès au logement,
• Capacité d’écoute, de travail en équipe, en partenariat ainsi qu’en réseau,
• Capacité de médiation, sens de l’initiative et des responsabilités,
• Capacités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, etc.),
• Intérêt et expérience auprès d’un public en grande précarité,
• Disponibilité une soirée par semaine et un weekend par mois, sur un travail hebdomadaire

de 17.5 h /semaine,

• Permis B souhaité.
• Poste basé à Villemomble

Statut :

Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951 : 479.

Nature du contrat et date de prise de fonction : CDD à pourvoir immédiatement

Durée : jusqu’au 30 Avril 2023 inclus.

Pourquoi nous rejoindre ?

Postuler auprès de Cités Caritas, c’est :

• Intégrer une association engagée dans l’accompagnement de ses publics et de ses professionnels
• Contribuer à un projet associatif riche
• Relever des défis passionnants
• Développer votre potentiel de compétences (formations et mobilités)
• Bénéficier de conditions motivantes (5 semaines de CP/an, 23 jours RTT, cadre au forfait, mutuelle de santé, action logement, prestations proposées par le CSE)

Candidature à envoyer :

Par mail à : Monsieur TRAORE Massé (Chef de service) masse.traore@acsc.asso.fr

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